我在上家公司工作 5 个多月的时候（公司转正时间 6 个月），leader 告知我转正不了，说我软实力不足，owner 意识不够，（实际上我在公司期间一直是按照公司要求加到 9 点才下班的，平时正常工作，每个版本也不留 bug ）并且公司目前后续需求没那么多，所以需要精简。我接受了这个事实，但是现在出来以后，我不知道面试时该怎么跟下家公司解释离职原因，总觉得说公司不给我转正怪怪的，请问要怎么说才不会引起面试公司的反感呢？ 离职, 面试, 解释
@InDom 现在大环境不好，基本都要求加班的，我最近面的一家公司，面试官问我为什么离职，我说公司要求加到 9 点，有时候要到 10 点，身体吃不消，他说他们也是这样的。感觉现在好多都会问能不能抗压，对加班怎么看
先说“公司目前后续需求没那么多，所以需要精简。”后说，“我在公司期间一直是按照公司要求加到 9 点才下班的，平时正常工作，每个版本也不留 bug”，最后说虽然比较辛苦但是获得的什么经验。自信坦诚说就行了
