最近面试,已经明显能感觉到行业不行了。

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作者:DeepSIeep   
感受最大的点:
之前来面试的好多都是在职的,一个个的都很有精神气。要么是真的菜问几句就原形毕露
现在来面试,社保大多都断了好几个月,在家休养生息了好久。技术也没见的很差,甚至都主动提出要降薪。聊一下离职原因,要么是裁员、要么是公司倒闭。
好多程序员,n 多年没有调薪了,离职出来看看机会,甚至还有降薪的。还有的员工离职是因为 老板认为有 AI 了,应届生就可以干了,老员工拿那么多钱白拿了,要么降薪要么离职。
跳槽涨薪似乎已经是上个时代了。
明显的感觉到,程序员这个岗位不好做了,大家都在卷 AI ,所有的程序员都在向 AI 靠拢。

面试, 行业, 程序员

zls3201   
别急 过两周 会有大公司向社会输送一大批优秀人才
7beloved   
行业正在经历阵痛期,有人离开,有人留下
lujiaosama   
AI 是潮水,已经淹到脖子了。在经济上行年代是提效工具,在下行的年代变成了裁员的利刃。
FabricPath   
“老板认为有 AI 了,应届生就可以干了,老员工拿那么多钱白拿了,要么降薪要么离职”
这是老板认知有问题,现在有了 AI ,没有几个应届生能比 20USD 一个月的 gpt plus 强。AI 时代是老登的春天,有经验,知道这个事情该怎么做,让 AI 去实现。
应届生连“该做成什么样”都不知道
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以前要请 20k 的人,现在请个 3k 的,再用 3k 买 token 。一共只要 6k 。社保也不用缴这么多,企业知道怎么选。
工作不好找其实是不想降薪。
leojia   
AI 只有在会用他的人手里才能发挥最大价值
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重点是,很少企业真的需要造火箭,其实就是大螺丝。
refear99   
但是得承认,水货很多啊,特别是 web 开发领域。他们本不该挣这个钱的,只是站在了风口上而已。
之前公司有一半人连🪜都不会,然后上班就用公司发的破 win 本写需求,必须用🪜的时候他就找有🪜的人给他下载一下或者网上找个免费🪜。
裁员了就回村躺躺,有人推荐了新岗位就再来骗个一年半载。
就这种还能挣个一两万。
fallimmortal   
想用好 ai 其实没有那么容易, 网上那些随便 vibe code 就能出了 app 的要不就是玩具, 要不就是为了流量博眼球, 自己不了解架构和正确的实现,单纯用 ai ,你的代码很快就变成一团乱麻,真正用 ai 的人都懂。
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