首页
论坛
Yoo趣儿
›
探索分享
›
问与答
›
自己离职可以说被裁员吗
自己离职可以说被裁员吗
查看
118
|
回复
16
作者:
Hakari
发布时间:
10 小时前
因上家公司上班太难受,自己离职了,面试时候说业务调整被裁员会有啥影响吗? 不这么说的话,感觉 hr 总是带有色眼镜拷问我是不是自己抗压能力不行
离职
,
裁员
,
求职
相关帖子
•
v2 有兄弟跟公司打官司成功过了吗?
•
《赛博打工人:生死劳动线》
•
合并部门后,公司把一位 10 年+的测试裁了,客服部门的同事说唯一懂她们的测试被裁了
•
互联网大厂裁员
•
n + 1 了
•
离职的风吹到了我身上,毕业啦
•
求证 630 大厂裁员, 现在小红书、twitter,消息满天飞
•
AI 回旋标来了
•
不同年限的前端失业人员评论区报道
•
贾扬清离职英伟达,果然大佬也预测不到下一步的 ai 发展呀!
Fish1024
10 小时前
自己离职比裁员好解释吧。
如果公司没倒闭,经营良好,你被裁员了,不就更说明你实力不行被淘汰了吗?
相反,你说你因为公司管理混乱,没有发展,主动离职,是你实力强,有选择。
onlychen
10 小时前
1 、下一家如果有背调,会问你以前公司的离职原因的,看你之前 HR 如何反馈。有一定风险。
2 、离职证明中看看如何写的。
Nasdaq
10 小时前
实话实说,一个谎言需要 N 个谎言来圆。出来混要讲信用~
duanxianze
10 小时前
没必要,真没人在意
keyfunc
10 小时前
你直接说感觉公司要倒闭了,业务不行,未雨绸缪。
hfJ433
10 小时前
就说自己主动离职的呗,自己离职是主动的,裁员可不一样,是被动的
Hakari
OP
10 小时前
@Fish1024 主要之前说工作强度大,加班多,被 hr 怀疑不会调整,抗压能力不行,就很烦
Fish1024
10 小时前
@Hakari 所以你不要说工作强度大,加班多啊。你要说公司的问题,而不是说你不能忍受的问题。
Fish1024
10 小时前
@Hakari 比如工作强度大,可以说是项目安排不合理,管理混乱。加班多,可以说公司管理层缺少长远规划能力,只会头疼医头脚疼医脚,与你的个人发展目标不符合。
下一页 »
1
2
/ 2 页
下一页
返回列表
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
发表回复
搜索
热门主题
反驳性人格怎么定义、识别与应对:一份沟通
GLM 5.2 真的很强吗,有没有深度使用的小伙
cursor 上出现了 Honeycomb EAP,看起来是
现在网安会扫描云服务器上的系统漏洞并要求
就我觉得 reasonix +deepseek 便宜好用么~
28 岁能转行 PLC 吗?求各位大哥给点真实建
mbp 遇到奇葩充电问题
Safari 风格的 Chrome 新标签页扩展
系统自带的 Edge 是不是国产化了?有些网站
5.6 啥时候来啊,这 5.5 快要吐死了
热门板块
问与答
分享发现
分享创造
奇思妙想
分享邀请码
商业推广
优惠信息
Python
PHP
Java
JavaScript
Node.js
Go语言
C++
HTML
公告
网站帮助 - Yoo趣儿
2022-03-27
我们的愿景
2022-03-27
在 Yoo趣儿 投放广告
2022-03-27
Yoo趣儿网站用户应遵守规则
2022-03-24
返回顶部