首页
论坛
Yoo趣儿
›
探索分享
›
问与答
›
自己离职可以说被裁员吗
自己离职可以说被裁员吗
查看
217
|
回复
16
作者:
Hakari
发布时间:2026-7-9 04:07:46
因上家公司上班太难受,自己离职了,面试时候说业务调整被裁员会有啥影响吗? 不这么说的话,感觉 hr 总是带有色眼镜拷问我是不是自己抗压能力不行
离职
,
裁员
,
求职
相关帖子
•
一个中学生实验仿真平台, harnessLab.onrender.com,有什么缺点,顺便求个职
•
没想到我也走到了仲裁的道路上
•
离职公司欠钱不还,说是社保扣款咋办
•
v2 有兄弟跟公司打官司成功过了吗?
•
《赛博打工人:生死劳动线》
•
合并部门后,公司把一位 10 年+的测试裁了,客服部门的同事说唯一懂她们的测试被裁了
•
贾扬清离职英伟达,果然大佬也预测不到下一步的 ai 发展呀!
•
互联网大厂裁员
•
n + 1 了
•
不同年限的前端失业人员评论区报道
Fish1024
2026-7-9 04:08:34
自己离职比裁员好解释吧。
如果公司没倒闭,经营良好,你被裁员了,不就更说明你实力不行被淘汰了吗?
相反,你说你因为公司管理混乱,没有发展,主动离职,是你实力强,有选择。
onlychen
2026-7-9 04:09:16
1 、下一家如果有背调,会问你以前公司的离职原因的,看你之前 HR 如何反馈。有一定风险。
2 、离职证明中看看如何写的。
Nasdaq
2026-7-9 04:10:13
实话实说,一个谎言需要 N 个谎言来圆。出来混要讲信用~
duanxianze
2026-7-9 04:10:55
没必要,真没人在意
keyfunc
2026-7-9 04:11:43
你直接说感觉公司要倒闭了,业务不行,未雨绸缪。
hfJ433
2026-7-9 04:12:41
就说自己主动离职的呗,自己离职是主动的,裁员可不一样,是被动的
Hakari
OP
2026-7-9 04:13:30
@Fish1024 主要之前说工作强度大,加班多,被 hr 怀疑不会调整,抗压能力不行,就很烦
Fish1024
2026-7-9 04:14:26
@Hakari 所以你不要说工作强度大,加班多啊。你要说公司的问题,而不是说你不能忍受的问题。
Fish1024
2026-7-9 04:15:21
@Hakari 比如工作强度大,可以说是项目安排不合理,管理混乱。加班多,可以说公司管理层缺少长远规划能力,只会头疼医头脚疼医脚,与你的个人发展目标不符合。
下一页 »
1
2
/ 2 页
下一页
返回列表
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
发表回复
搜索
热门主题
叔叔们好!小弟要结婚了。想把域名卖了退出
[技术] Windows 11 26100 的 Native NVMe
【转自52PJ】[Windows] 视频画质修复软件v3
【转自52PJ】[Windows] Weylus v0.11.4 手
普通企业的普通员工在职,能申请个体户吗,
MD,现在网站都疯了,看一眼都必须登录绑定
今年环境这么差吗?网站广告位没人发广告?
互联网全职工作,长期处于焦虑状态,每天苦
终于知道为什么还有一批老年人注册入驻文学
萧风20260819发布:Win11_26H2_26300.9267_
热门板块
问与答
分享发现
分享创造
奇思妙想
分享邀请码
商业推广
优惠信息
Python
PHP
Java
JavaScript
Node.js
Go语言
C++
HTML
公告
网站帮助 - Yoo趣儿
2022-03-27
我们的愿景
2022-03-27
在 Yoo趣儿 投放广告
2022-03-27
Yoo趣儿网站用户应遵守规则
2022-03-24
返回顶部