1. 被分配容易背锅的工作怎么办，一开始就直接拒绝吗 2. 大老板容易给天马行空的想法怎么办，做不出来，或者可能存在决策失误 3. 经常第一个走会不会给别人留下不好的印象，或者别人都在加班自己很少加班先走会怎样 4. 遇到爱出风头抢功劳的同事怎么办 5. 要给组长或老同事请咖啡送小礼物吗，比如请教问题的时候 6. 怎样尽可能不被领导针对 上面有些是实习遇到的问题，现在也没想到好的办法解决 职场, 困惑, 应对
1.不拒绝，事前请示，事后汇报 2.大老板想什么关你屁事，你什么级别 3.会，看你头铁不，家境好就可以不鸟这些 4.不关你事 5.可以，但最好不要让其他人看到 6.遇到什么样的领导看你的运气，大部分都是没管理能力只会 pua 的
1 、新人没有选择的权利，一个工作容易出错就不应该分配给新人，如果分配了那么管理应该心里有数，如果出问题也不应该苛责新员工（站在新人的角度可以视为一种挑战） 2 、面向领导编程，把领导的想法落地，你不能指着领导的鼻子说你是个傻逼，傻逼才那么想。而是要和他讨论怎么落地，然后让他意思到自己是个傻逼 3 、每个公司都有企业文化，要么忍要么走，要么等着他们赶你走 4 、你遇到了？详细说说怎么抢风头？ 5 、我不喜欢搞这些，但我觉得要是维护关系要在平时，而不是请教问题的时候 6 、一个实习生还能被领导针对？我不能理解。还是那句话每个公司都有自己的企业文化，上班是双向选择，在面试的时候可以多问问，比如平常几点下班，你入职了会安排你做什么，公司怎么考核
