A：勤勤恳恳工作，上班时间很少摸鱼，需求高质量正常交付，到点下班就跑； B：上班时间刷抖音，工作质量一般般，会拍马屁（大群里公开舔的那种），经常加班（但不知道在干啥）； 站在领导角度，肯定喜欢 B 呀，所以奖金绩效都会多给 B （事实也是如此），但这个世界必须要这样吗？还有所谓的公平吗？ 抖音, 大群, 上班, 拍马屁
信息量不够. 比如, B 的工作质量一般般, 是不是也合格, 没出什么大问题? B 加班你不知道他干啥, 有没有可能他是在学习或者搞私人项目? B 拍马屁暂时水平不够高, 但他长期练习下去, 会不会水平越来越高, 最后不仅哄老板高兴, 哄客户也能搞定?
