现在技术团队都是上有老下有小的，现在要裁一半，裁员名单很难确定，只能采用抽签的方式决定谁去谁留； 放在往年都是主动要拿大礼包走的，现在环境确实不行，大家能苟则苟，行情还能变好吗？ 抽签, 裁员, 上有老下有小, 名单
