目前所在的公司有50个人左右，有20个左右都是内推的（具体统计了一下，好像真的有）
然后4月中旬，我拿领导的硬盘整理公司资料的时候，看到了一份命名为（工程部21年年终绩效考核）的表格（堪称万恶之源）
然后打开了，看到了几件很离谱的事情，
补充一些背景知识：我师傅20年中入职（我21年中入职，我入职的时候公司才15个人吧），她入职的时候才9个人（5个老板，一个二老板的学生，一个大老板侄子），然后在21年10月底有个大专女生也入职了（没有看不起大专的意思，但是她说过她的大专毕业论文是买的。。。）但是她是内推的，在公司干了两个月收发快递（没有污蔑，真的就是收发快递），21年我跟我跟我师傅已经弄出了一份专利的（很水的，但是确确实实有），在22年7月有个财务的女生跟我说那个大专女生工资9.5k，我师傅当时也才9k，我懂财务女生的意思，就是挑拨离间嘛，但是很受用，矛盾一发不可收拾。
说回4月份的事，在考评表格里，我21年的年终绩效是7，我师傅是8，那个大专女生是9（兄弟们你们品），然后我截图给我师傅看了，她当天就提了离职（我也想离职，但是我们连个很那一起走。。）。😂
然后到4月底小领导又推了一个人，直到现在，以我对他的观察（91年的，大专毕业，工厂出身，财务姐姐说工作十年了，公司给到了14k），小领导对他的评价是大神级人物。但就我的观察，他啥都不会（真的，就算是他自认为最熟悉的领域，干的最好的东西，都远远不到我们行业的入行标准），他在xmc干了十年的研磨，做的都是粗磨然后切fib-tem的点的，但是我们这边做的研磨精度是他的十倍以上。目前还要我这个废物去教他这个大神。。。
然后更离谱的是，我们老大让我想办法留下他。。。也就意味着我要教他各种东西，然后还得跪着叫他老大。。。我是觉得挺莫名其妙的，我很贱吗？
然后前两天我也离职了，在无忧上有个华为的实验室找我，一开始我以为是只是挂个名的，深入了解好像还真是华为的项目下属实验室，虽然工资不算高，算上加班费比在这高了一倍而已，但是他们老大（直接跟他们实验室负责人谈的）保证了实验室以学习为主，说实话我是很心动的，毕竟刚毕业2年，有一个以学习为主的平台，甚至看了他们的培训计划，唯一的缺点就是要经常加班，但是有加班费。
再见再见，下次再说，妈的现在还没走，等我彻彻底底跑了我一定骂死这个狗屁公司
