离职了,还剩 113 个小时的调休,公司不给批调休怎么办

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作者:975779964   
如题 ,这边周末加班可以申请调休,总共攒了 113 个小时,上周提了离职
本来想交接完把这些调休休了,还有工资拿,然后利用这个时间去玩,今天问了 hr 这些调休还有年假怎么办,hr 说不能换成钱,只能调休休掉
又去问了部门老大,部门老大说不能申请这么长时间的调休,最多调休 2-3 天,我说那我上一天班请 3 天假,他说那就给你安排工作,还不能影响转测进度……
部门老大说让我不要纠结这些,直接去新公司上班吧……
我也不太懂怎么维护自己的权利,有没有人遇到过我这种情况的,怎么维护自己的利益呢?目前待的这家公司今年准备上市了,不知道为啥还这样弄

调休, 休休, 老大, 离职

fuge   
直接仲裁吧 100%胜诉
fzls   
所以我也很讨厌调休-。-基本只有增加的份,没机会消耗
Terminl   
为什么不休掉在提离职。现在再来说这个还是准备仲裁吧。
975779964
OP
  
@Terminl 就算休的话,那也要领导给批呀,然后你平时调休,项目要是转测有问题,还会背锅……
975779964
OP
  
@fuge 是要给什么机构打电话么?不太懂这个流程 ,要准备什么东西么?
Leonard   
仲裁吧,113 小时按一天 8 小时来算有 14 个工作日,半个多月了
cherbim   
仲裁,先保留不让调休证据,然后让公司给加班费
longgediyi999   
先截图保留证据
serafin   
你就上一天班请 3 天假,让他安排工作,影响转测进度看谁着急。邮件申请假期,CC 一份给自己私人邮箱,防止离职后访问不了邮箱。
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