绩效是组长打的，几个宿舍不同组的老员工说干这个物流不应该那么少的，最少都两百一天，我应该是被搞了，我自知自己是没有什么地方得罪过他，我生性孤僻少说话，平时直接干活，我跟他（组长）没有任何交集，工作我也没有偷懒什么的，他叫我去干嘛我就干嘛，叫我去别的组顶位我也去的，可能是因为看我一个人吧，我不像别人有朋友一起有老乡一起来上班，我也没有派🚬发槟榔给他跟他打好关系，因为这两样我不会吃。
给我打绩效那么少，我工作上我真的是没有偷懒的，一起干活的同事自诩是什么老员工，其实就是进来早一点的老油条，老员工有什么用，这活没什么复杂性技术性，说实话谁都能干，没什么了不起的，我新员工也没比他们干的少，干完活大部分的袋子给我收垃圾给我丢，他们就在角落坐着，偷懒还比我多
不明白这个工资绩效是怎么打的，二月份被调来圆通老厂地，这边干活不用计件，难道是看摄像头看一个人干活给打的绩效？这样那他们会抽🚬的跑出去抽几次，我不会抽我又不出去
事情我在叮叮反映问组长，他是已读不回，如一个同事所说大概率就是他搞得我，因为绩效就是他打的，我反映给主管30号的时候他说是他跟上面了解一下，到现在还没回复我的问题，我也不知道该找谁了，
还有十几天，25号又发工资了，干物流卸车那么累，还上夜班透支身体，都是鞋汗钱啊，想过如果他还搞我的话……上个月刚发工资那会想的都是像东莞黑中介那位英雄快意恩仇……现在理智又占领高地，我还没想弄到那么极端的地步，我知道他车停的位置，如果这个月工资还那么低，被搞的话，我想漆喷 钥匙划 胶水搞玻璃
极端了吗？谁来劝劝我吧
