绩效是组长打的,几个宿舍不同组的老员工说干这个物流不应该那么少的,最少都两百一天,我应该是被搞了,我自知自己是没有什么地方得罪过他,我生性孤僻少说话,平时直接干活,我跟他(组长)没有任何交集,工作我也没有偷懒什么的,他叫我去干嘛我就干嘛,叫我去别的组顶位我也去的,可能是因为看我一个人吧,我不像别人有朋友一起有老乡一起来上班,我也没有派🚬发槟榔给他跟他打好关系,因为这两样我不会吃。
给我打绩效那么少,我工作上我真的是没有偷懒的,一起干活的同事自诩是什么老员工,其实就是进来早一点的老油条,老员工有什么用,这活没什么复杂性技术性,说实话谁都能干,没什么了不起的,我新员工也没比他们干的少,干完活大部分的袋子给我收垃圾给我丢,他们就在角落坐着,偷懒还比我多
不明白这个工资绩效是怎么打的,二月份被调来圆通老厂地,这边干活不用计件,难道是看摄像头看一个人干活给打的绩效?这样那他们会抽🚬的跑出去抽几次,我不会抽我又不出去
事情我在叮叮反映问组长,他是已读不回,如一个同事所说大概率就是他搞得我,因为绩效就是他打的,我反映给主管30号的时候他说是他跟上面了解一下,到现在还没回复我的问题,我也不知道该找谁了,
还有十几天,25号又发工资了,干物流卸车那么累,还上夜班透支身体,都是鞋汗钱啊,想过如果他还搞我的话……上个月刚发工资那会想的都是像东莞黑中介那位英雄快意恩仇……现在理智又占领高地,我还没想弄到那么极端的地步,我知道他车停的位置,如果这个月工资还那么低,被搞的话,我想漆喷 钥匙划 胶水搞玻璃
极端了吗?谁来劝劝我吧