老哥们,最近遇到件挺膈应的事,求大家帮分析分析

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作者:zhangyifan1234   
背景:
新入职一家公司挂了个 Lead 的职。老板是非技术出身,对开发完全没概念。刚进来就碰上几个站要赶着上线,排的工期极其离谱,完全不顾实际工作量,我反正是到点下班就走。所以入职第 8 天直接提了离职。
转折:
提离职后老板找我谈了很久,态度非常诚恳,各种讲情怀、许诺未来,表示会协调资源。我当时一时心软,想着毕竟 现在环境不好,刚入职就走简历也不好看,就答应留下来试试。
现状:
结果刚过了一周,老板在完全没有通知我的情况下,直接招了一个新前端过来,但我甚至没参与面试,人入职了才知道。老板让我带带这个新人,说辞是以后工作比较多,所以找个人分担一下。
已结婚 3 年,有车无房,无贷款,无小孩在备孕。有一些储蓄。
RT:我现在是该立马提离职还是走一步看一步呢?

离职, 职场, 决策

hefang   
按理说你提了离职就该走, 你现在留下来等于告诉老板你有二心, 老板肯定防着你,招个人来防止你甩手撂挑子也属于正常操作.
建议就是骑驴找马, 有机会就走.
iloveyou   
要么不提,一提就要走,跟谁都别提前透露
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