现在技术团队都是上有老下有小的,现在要裁一半,裁员名单很难确定,只能采用抽签的方式决定谁去谁留; 放在往年都是主动要拿大礼包走的,现在环境确实不行,大家能苟则苟,行情还能变好吗? 抽签, 裁员, 上有老下有小, 名单