山东一公立医院招聘才艺护士

        这几天，山东临沂市兰陵县人民医院的一则“计划招聘60位‘才艺护士’”的启事引发网友热议。针对外界的批评质疑，兰陵县卫健局迅速进行全面调查核实，责令兰陵县人民医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对不合理的地方进行规范，修订完善招聘简章。

        医院堂而皇之打出招“才艺护士”的旗号，显然与护士的分内职责不相符。护士以护理为己任，职业技能才是最应该具备的素养，技能越高，越有资格获聘，也越应赢得肯定与赞誉。然而，将才艺放在突出的位置，有才艺可以不顾技能，显然属于本末倒置，对于这一奇葩的做法，理应给予批评和谴责。

        不过也要看到，类似这种招聘“才艺护士”的奇葩做法，也是平时一些不当做法的投射。近年来，很多护士都怕过节，春节、元旦、中秋节、“三八”国际妇女节以及世界癌症日、世界无烟日、清明安宁疗护宣传周、肿瘤宣传周等，护士都害怕过，就连护士节这个护士自己的节日也是如此。因为在这些节日时，医院和科室通常要举办文艺晚会，或者至少带领患者一起搞一些文艺活动，护士首当其冲地要做活动的主角。护士如果经常“不务正业”，招聘时技能与才艺颠倒主次也就在所难免了。

        因此，招“才艺护士”这种做法要避免，而且让护士承担更多“才艺”方面的工作，这种现象也要加以治理。要压缩院内文艺活动的次数，减轻护士参与表演的负担。假如只治标不治本，即使医院不敢公开招聘“才艺护士”，但仍可以在面试等环节暗自让“才艺优先”。

        护士越有才当然越好，毕竟与患者沟通也好，向社会展现护士的良好形象也罢，有多才多艺的护士都会锦上添花。近年来，许多有才艺的护士的确让人耳目一新，比如深圳市连续几年在护士节前后推出的“戏精护士”系列小视频均收到了极好的传播效果。此外，一些护士具有绘画天赋，与患者绘图交流，也演绎着一段段感人的医患故事。希望护士有更高的才艺无可厚非，但过于看重才艺，让才艺看起来比技能更重要，就属于分寸失守。

        在医疗系统内部，护士的技能比赛十分常见，技能考核在很多地方也成为年度考核内容，或者作为上岗和职称评审的重要参考。比如护士“三基”考试的目的，就是要大力提升护士的基本技能，提高护士的技能，除了要大幅提升技能的“含金量”之外，还需显著降低“才艺”等其他能力的“含金量”，避免医院里的文艺活动太多，尤其不能让护士仅因能歌善舞就能获得更大认可，得到更高职称和更好待遇。如此方能避免才艺喧宾夺主，影响护士精益求精的职业精神。

才艺护士

希望这种事情以后也不要有，本来临床护士光工作就很累了，能不能简单点。

将才艺放在突出的位置，有才艺可以不顾技能，显然属于本末倒置，对于这一奇葩的做法，理应给予批评和谴责。

那些可能影响到医院专业职责发挥，妨碍医院正常招人的隐秘做法，或许同样应有自省。

从医护人员的专业职责来看，还是从招聘公平的角度来审视，医院公开招聘“才艺护士”，把才艺特长作为招聘硬要求，这都不是一个正常的现象。

这些年，给学校减负，不得把与教育教学无关的活动与工作强制摊派给中小学校和教师，已经成为共识。但从医院招聘“才艺护士”的苗头来看，医院和医护人员是不是同样需要减负？

那些看似正常的“逢年过节”的才艺表演要求，是不是在无形中增加了医院的负担，进而甚至影响到了一些医院的招聘公平？

动辄招聘60名“才艺护士”，涉事医院参与才艺活动需求真的这么大吗？

护士的首要职责还是临床方面的专业工作，应聘者有一定的才艺特长当然不错，但是把才艺放在专业职责要求之上，这无疑就有点本末倒置了。