之前待的一家有点规模的公司，团队氛围可以说是极差，至少我作为一个初级开发的感受是这样，跟团队同事虽然也有一些交流，技术上的还是生活中的都有一些，但是让我感觉互相之间还是距离太远，新人问别人技术上的问题，别人也没耐心给你解释，可能还会嘲笑挖苦你，开会也是死气沉沉，大部分都是沉默，听领导说话，听大哥说两句，新人说话一不注意就会被怼，开会的 code review 也变成了对我们新人代码的集体羞辱和嘲讽，领导会直接当着所有人的面骂组长，压力也会层层传递到我们，不论是开会还是平时我们初级开发就更不会说话了，即使本来还是挺喜欢闲聊两句的人，大家作为程序员本身，也都是沉默寡言，有的在旁边坐了一年，可能说的话加起来也就 10 句
现在在的一家公司也是，会上大家都不敢说话，团建也是冷场沉默，虽然不是说完全没有互相之间的交流，但是我觉得目前的氛围还是感觉很沉默，很冷漠，跟组长如果意见不合，也只能无条件服从，不知道到底是为什么，因为领导吗，因为个人的性格原因吗，因为工作的压力？
上家公司可能因为领导人比较好的关系，团队氛围还比较轻松，组长偶尔还会买一些书送给大家
说说我理想中的团队吧，理想中的氛围
新人遇到问题，大家都来帮忙解决，耐心解答，code review 互相找出不合理的点，平等看待所有人的代码，不论是高级开发还是初级开发甚至是领导的代码，遇到不合理的点，都能够指出来，被指出来的人也能以一种互相进步，乐观的心态改正自己的代码，团队的所有人一起进步，开会能够自由畅聊，任何人都可以发表自己的意见
其他人也会耐心倾听
这样的团队真的存在吗，我想应该是有的，但是很少
就我目前的经历来看，中大厂的团队都没这么好的氛围，一个比一个差
小公司可能反而会更开放自由
外企的开发团队会是什么样的氛围呢？大家可以聊一聊
总的来说，希望能在团队被平等看待，当然我也会平等的看待其他人，包括新人，应届生，实习生，那怕我以后做到了领导的位置上，我也不介意有人指出我代码中的问题，我觉得这才是一个好的氛围
有人说，先当孙子后当爷，这句话在现在的中国社会确实挺有道理，但是我自己不想当孙子也不想当爷，我只想当一个人，和其他人一样的一个平等的人
