AI Coding 时代作为面试官已经不会面试开发了

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abcfyk   
面试时候我觉得应考察的是能不能在 AI 参与的情况下可靠地交付软件。
那可能包括几个维度:
1.问题理解和需求拆解能力
2.基础技术理解;要有基本心智模型,比如前后端数据怎么流转、网络请求为什么可能重复等
3.AI 驾驭能力
4.调试和故障定位
5.验证和风险意识
6.代码与系统阅读能力
面试时候,只需要和面试者聊一下他开发过哪些 app ,然后询问下其中一个 app 的开发过程,询问他如果让他独立开发一个 app ,他打算建立哪些基础文件,开发流程怎么安排,遇到问题一般如何解决。
简单说,我觉得现在面试应和以前没什么区别,还是对人能力的考察,只不过考察的已经不是程序员写代码的能力,而是代码本身的价值,这两者以前高度重合但现在已经分离了。
harveyM
OP
  
没啥特殊要求就闲聊,看看能不能把过去的项目说明白,一些问题咋处理,一些设计咋想的
从我多年下沉市场的经验来看,能把这些说明白的已经是凤毛麟角了

sillydaddy   
@0x01Dev #1 我怀疑你在监控我
Ju22   
@chendy 面了快 50 个了,基本没有,关键的地方,说不清楚的地方他们就会用 ai 含糊过去
tf2   
最近 v 友分享的: 「小学没毕业,每月爆赚 40 万」,
ciki   
我要是面试官:看重学习能力和解决问题的能力
QQQQQQQQQQQ   
我觉得很好面试啊。给对方一坨 AI 写的东西,让 TA 找出里面的问题。
反正工作里也是面对一样的困境。就当实战。
harveyM
OP
  
只能问实际项目经验了,具体问项目里面的问题,遇到的坑,如何解决
doug   
考察提示词能力,Prompt 能力 = 需求拆解 + 上下文组织 + 约束设计 + 验证反馈 + 引导 AI 。现在确实有的人需求都说不清楚,或者 话都说不清楚,还有复杂问题的拆解
coderluan   
@sillydaddy 我们这是公司,不是只有职业,自己的项目想怎么写怎么写,说白了视频中的这种项目活不过一年,都是风口赚的钱,公司的项目得跑个 10 来年,不是一种东西
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