rt ，目前经验 7 年多，在职过 6 家公司， 说起来，真正自我离职的就一家，还是换地方发展离职的，并且关系也还不错。 不知道是不是我的原因，干一家黄一家， 第一家区块链的，leader 带的我们组，一直没做出东西，整个组被辞退 第二家自己离职的 第三家 k12 减负被裁员 第四家主要原因是领导层欺上瞒下，被集团公司抛弃，导致子公司人员被裁 第五家小组人员无法合理分配协商离职 第六家也就是我现在这一家，年底了因为迫于生计加入的一家公司，且过两个月要搬到离现在差不多 50 多公里的地方去。 这种实属无奈，我也不想那种频繁跑路，但这种经历在简历上体现出来，好像特别招 HR 反感？
时常提醒自己，“你一个小牛马职工没有那么大能量去干黄一家公司，所以无需有心理负担” 面试过人可以给点建议：太久的职业经历都可以不写、近三家就够，关键是技术栈和项目契合度，这才决定了面试入场券，至于横向对比那都是后话
