导读:近日,江苏南京,某公司员工陈某某在工作群中询问底薪等情况,遭公司负责人多次辱骂。陈某某起诉,要求解除劳动合同,获得3万余元经济补偿金。
4月28日,据江苏新闻报道,4月27日, 2022年度南京两级法院审判劳动争议案件相关情况发布。
在一起典型案件中,某公司员工陈某某在工作群中询问底薪等情况,结果遭到公司负责人多次辱骂。“听不懂人话?你脑子不好使!”
陈某某起诉,要求解除劳动合同、获得3.1万多元经济补偿金。
法院调查发现,该公司的薪资结构内部墙上有公示,并未触及核心商业机密,询问底薪也没有侵害到公司合法权益,判决支持了陈某某的全部诉讼请求。
来源:九派新闻综合江苏新闻
编辑:大陈