坐标北京，10 年 Android 程序员，年后开始找工作。 面试第一家就拿到了 Offer ，薪资 19K ，在我接受范围之内。 今天开开心心去办理入职，签合同时发现试用期 6 个月，没有提到只有前 3 个月 8 折。 跟 HR 确认了一下，需要前 3 个月考核全为 A ，后 3 个月才能全额，心中顿时一万头草泥马奔腾。 工作十几年了，没见过 6 个月 8 折的公司，也就是前 6 个月只有 15.2K ，比我刚入行时工资还低。 思来想去，无法接受 6 个月的 8 折工资，果断放弃走人了！ 哎，不知道该说些什么，这种公司要放几年前，一个人都招不到。
@duuu 不是国家规定，是行业潜规则。一般来说就算八折，也是前三个月，转正还要看绩效，基本可以认为是想白嫖劳动力了，很难给你转正。估计用完就解约了。楼主走的没毛病。（不过这么重要的事情，入职前没先沟通吗？
