在过去这一年里，多个美国巨头几乎集中在“节日前夕”裁掉成千上万名白领：亚马逊、UPS、英特尔、AT&T、沃尔玛、Target、福特、通用汽车……这些公司的共同点是，一边裁撤白领员工，一边加速部署内部AI系统，把大量流程、客服、销售支持和资料整理交给AI完成。
如果说2023年是“砍产品线、压缩预算”的一年，那么2024—2025年，正在变成企业正式进入“AI替代白领”的时间点。苹果此次裁掉的岗位本质上属于流程清晰、沟通标准化的工作内容，正是AI最擅长替代的类型。与其说苹果在裁人，不如说它在为未来的组织形态腾位置。
更讽刺的是，这次动作发生在苹果即将迎来“史上营收最高季度”的时间点。
彭博预测，第四季度苹果营收将达到1400亿美元，刷新历史记录。这说明苹果不是为了生存裁员，而是为了提高效率。换言之，它并不缺钱，它缺的是一个更适应AI时代的组织结构。
我建议立即出台AI税，凡是使用AI的企业，必须交高额的AI税
