入职的很多小公司，那个试用期的设置就不是用来培养人的，在那段时间里几乎不会教你任何东西，只是看看你这个人行不行。我觉得现在招聘公司之所以卡学历、卡专业、卡工作经验，其实是把员工当成了即插即用的标准零件，它要做的只是选择一款物美价廉的“生产机器”，而不是为你考虑身体健康家庭幸福未来发展。 工作经验, 学历
