匹克“集体降薪”风波再次升级。
据南方都市报报道，10月14日，有匹克员工向记者表示，公司向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”：需在10月14日前就相关事项进行“反思、说明并提交检讨”，否则将从2025年9月起暂停发放薪资。
据上游新闻10月14日报道，对此，泉州市丰泽区劳动保障维权中心工作人员指出：“未经员工同意的降薪，本身就违反了《劳动合同法》；如果‘不写检讨就停薪’属实，同样是违法行为。”该工作人员透露，他们昨天就降薪问题已联系过匹克集团一位张姓领导层，对方称自己同样被降薪50%，且无法联系到上级领导，“大领导的电话直接被转入了语音信箱，我也无力解决相关问题。”目前，当地劳动保障部门已就匹克员工反映的问题立案，并为投诉员工申请了劳动仲裁。
泉州市人力资源和社会保障局向记者表示，此前已收到过相关反映，并指出写检讨属于企业内部管理行为，人社局无法直接判断其合法性，“但如果企业以此为由克扣员工薪资，那肯定是违法的，我们会进一步核实情况。”对方称，由于匹克是丰泽区重点企业，相关维权事宜已交由丰泽区劳动保障维权中心统筹处理，人社局将持续关注事件进展。
员工爆料，拒绝降薪者
不写检讨就停薪
据南方都市报报道，今年9月中旬，匹克内部掀起一场“降薪风暴”。多名员工向记者证实，公司突然宣布实施集体阶梯式降薪，且整个过程未与员工充分协商。其中受冲击最严重的，是直营销售体系的员工，薪资最高降50%，绩效也被取消。
匹克旗下广州分公司员工李女士（化名）在接受记者采访时，详细讲述了自己遭遇的薪资争议。“之前提交了降薪异议书，但提交后没人找我协商，也没人给任何反馈，完全是冷处理。”李女士说，直到10月12日，她突然收到公司发来的“薪资停发”的通知。
李女士向公司提交的“降薪异议书”。
不仅如此，还有员工在社交平台曝光了内部聊天记录截图。截图中的公司通知明确要求：凡是向公司领导提交过“拒绝降薪”相关书面文件的人员，将被直接认定为“不服从公司管理”，进而影响薪资的核算与发放；而对于需要退回此前提交文件的员工，必须在10月15日前，通过当面沟通或电话的方式向董事长汇报情况，公司会根据实际情况处理。
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“现在我身边的同事，没有一个人愿意写检讨。”李女士告诉记者，“公司说停薪就停薪，这明显是违法行为。我们只是在维护自己的合法权益，凭什么要写检讨？”
李女士针对公司停薪告知函的回复。
据上游新闻报道，匹克某分公司员工汪先生（化名）证实，《关于薪资停发的告知函》确实存在，且“全公司上下都是这个要求”。他表示，员工们对企业“未协商先降薪”的做法本就十分反感，此次“检讨+停薪”的要求更引发强烈抵触情绪。“我不会写，据我所知，我身边的同事也没人写——我们只是反对不合理的降薪，怎么就成了‘不服从管理’？”汪先生还提到，匹克员工的薪资在行业内本就不占优势，最高50%的降薪幅度远超大家的承受能力。
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汪先生收到的公司“不写检讨就停薪”通知。受访者供图
多名匹克员工也向记者反映，公司早前告诉员工有意见就要提，提了又说员工不服从管理，“早前，大家对于降薪基本都是反对意见，但反对的人都要写检讨，不写就停薪，这不合理。”
匹克董事长：前七月
内销直营业务亏损1.3亿元
据界面新闻报道，今年9月中旬，匹克集团就被曝大幅降薪，最低工资保障为3000元。
据知情人士透露，匹克集团董事长许景南在9月17日举行的内部高管会议上表示，其自2025年5月起酝酿调整，重点针对直营亏损部门和部分高薪岗位，“比如5000元到1万元的，我们调整10%；1万元到2万元的，调整20%；2万元以上的，调整30%。亏损部门里，有的车间调整幅度达到50%”。
针对低收入员工，许景南称，如果工资低于3000元，会补到3000元。他还表示，绩效奖金制度仍将保留，整体降薪幅度还不到10%，相关决议内容已向工会和公安备案。
据许景南介绍，此次调薪的关键原因是，匹克内销直营板块自年初以来持续亏损，仅1至7月就累计亏损逾1.3亿元，期间还不得不转手三个分公司。
许景南，视频截图
许景南还表示，今年前8个月，匹克外销业务累计增长二十余万双，整体保持稳定，该公司正在制定十年规划，目标是“外销突破百亿元、内销达到两百亿元”，并强调“打造中国人的国际品牌”仍是核心战略。
公开资料显示，匹克创立于1989年，总部位于福建省泉州市，主要从事体育运动产品设计、开发、制造、分销及推广(包括运动鞋、服装及配件)，曾获得“中国商标运用金奖”、“希望工程25年杰出贡献奖”等奖项。
匹克曾经经历了两次IPO失败，于2009年9月在香港上市。2016年，匹克体育(01968.HK)私有化退市。匹克体育退市前的最后一份完整财年财报显示，2015年，匹克体育全年营业额较2014年增长9.4%至人民币31.1亿元。
福建省工商联发布的2025福建省民营企业100强榜单显示，去年匹克集团有限公司营收62.9亿元，位居该榜单第91位。
编辑|何小桃 杜波
校对|段炼
封面图片来源：视觉中国，图文无关
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每日经济新闻综合南方都市报、上游新闻、界面新闻等
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