“这怎么好意思的?”福建,一位已婚女子在网上吐槽,她刚入职不久,向公司提出要请婚假,没想到流程走到一半,直接被驳回了。拒绝的理由让她有点懵:因为你结婚证是在入职前领的,所以不能请婚假
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女子觉得挺委屈,结婚是人生大事,婚假也是合法的假期,怎么就因为领证时间早于入职时间,就不给批了呢?她心里不平,便把经历发到了网上,还让网友们支招
不过这一次,网友也没有站在她这一边
有网友说:公司没错啊,刚入职就薅公司羊毛,这要是能休,那5年前结婚的,是不是也可以休
其实从法律层面看,婚假确实是和领证日期绑定的,用人单位只认你领证的那个时间点。很多人以为只要结婚了,在任何一家新公司都能重新休,其实不对。法律上规定的是在办理结婚登记手续后,才享有婚假待遇,过了那个时间就作废。换句话说,婚假是一次性的福利,不是随你跳槽走到哪领到哪
当然,也有些公司比较宽松,只要员工是初次结婚且未在本单位享受过婚假,一般都会批准,但这并不是强制规定
婚假这个事也提醒了大家:想休婚假最好是在稳定工作单位的时候去领证。如果正处于换工作期,就要算清楚,别等到入职了才发现机会没了。很多公司在人事制度上是严格按法律走的,不会给弹性空间