人社局回应员工加班500小时

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作者:极目新闻   
导读:近日,一份蔚来员工自述半年加班500小时的内容截图在网络引发热议。4月24日,上海市嘉定区人力资源和社会保障局工作人员表示,正进一步调查。



事情详述

封面新闻记者张奕丹

近日,一份蔚来员工自述经常熬夜加班的内容截图在网络引发热议,截图中该员工称,“半年有文档证据的(加班时间)就500小时,还不算群内沟通和线上文档……”

4月23日,当事人陈女士告诉封面新闻记者,她入职蔚来3年,平时在上海工作,她的岗位是服务运营。她表示,她根据工作文档最后修改时间、会议记录时间等,自己人工统计得出了近500个小时这一数据。但是,公司方面对此并不认可。她表示,4月23日在嘉定区人社局工作人员陪同下,她和公司方就离职、赔偿等事宜再次进行沟通,但双方未谈妥。

目前蔚来方面暂未就此事作出回应。4月24日,上海市嘉定区人力资源和社会保障局工作人员表示,正进一步调查。

陈女士介绍,她于2020年5月入职上海蔚来汽车销售服务有限公司,此前为分析师岗位,目前为服务运营。她表示自己对接项目、渠道多,经常熬夜加班。



陈女士的工牌受访者供图

她表示,她根据部分工作文档的最后修改时间、会议时间,统计了2022年6月至2023年2月底的加班时长,“我人工去统计的,接近500小时”。她解释,假设文档最后修改时间为22时,她会把当日下班后至22时的这段时间统计为加班时长。她也表示,在与公司沟通时,这部分证据不被对方认可。



陈女士提供的部分工作文档截图

陈女士称,从2022年11月下旬开始,她曾出现几次上吐下泻症状,就诊后医生让她好好休息。她曾和公司hr、上级多次反馈加班情况,但状态未改变,“上周跟公司聊完后,让我带薪休假一周”。

她表示,4月23日,在嘉定区人社局工作人员、调解人员的陪同下,她再次和蔚来方就离职、赔偿等事宜进行协商,但双方并未谈拢。

目前,蔚来汽车方面尚未对此事进行回应。蔚来客服一名工作人员表示,不清楚该事件,已将信息反馈给相关工作人员。

针对陈女士反映的情况,4月24日,上海市嘉定区人力资源和社会保障局一名工作人员表示,关注到此事,有工作人员在处理,“他们正在查”。该局另一名工作人员也表示,正进一步调查。

(来源:封面新闻)

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光头佬   

大都这样,你要他的钱!他要你的命

爱吃葡萄   

不管咋说,加班不给够加班费就有问题!

沉默的孤狼   

06年的时候在深圳一个月加了300个小时人都傻了,

猪有材   

半年加班500小时,真的不算多哈,我这种加班强度算常态,而且没加班工资或调休

我是庞帅豆♡   

为什么加班?自己工作没做好还是别的原因

AAAAA卢锐   

大惊小怪,以前进工厂,一天14个小时,不加班哪来的钱。。

蓝桉   

上海这样很正常吧.张江这边园区不都这样.半年五百多个小时看起来也不多. 每天9点到晚上9点.就多出来3个小时加班时长 平均每个周末加班一天(9点到18点) 算下来一周就是3*5+1*8=24 一个月算4周 半年6个月 就是4*6*24=576 个小时.这个算的是理论值.实际有的比这还多.而且这个加班还是没加班费的.

张W   

我觉得无所谓,如果一个月给我几万工资,我也愿意,可惜大部分企业都是工资低还加班,谁愿意???

A木子李(房产)   

我一年加班都超过1000小时了

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