目前已辞职准备找工作了，但是上次空窗期有点久，担心 hr 介意这一点。能不能将上上份工作离职日期往后调整？ 比如实际是 1 月份从 A 公司离职，7 月份入职 B 公司，现在从 B 公司离职重新找工作，可以不可以将 A 公司的离职时间点改为 4 月份或者 5 月份？ 个人考虑是下份工作 hr 只会要这次的离职证明，所以应该不会管往前的时间点？ 请经历过的大佬告知一下，感谢！
