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简历人人都会写，只是有好赖之分。把简历写的专业漂亮，首先能给 HR 和面试官留下一个好印象，增加简历筛选/面试通过的概率，尤其对好一些的公司/单位。因为你用事实（写好了简历），证明了你能做好一件事。相反，如果简历都写不好，别人凭什么相信你的工作能力。
作为面试官，见过大量写的不好的简历，努力从一片混乱中挖掘亮点。有些甚至项目甚至怀疑是同一个培训班教出来的（比较典型的，例如 xxx 商城平台, xxx 二手交易平台），一问到细节，就卡壳了。给人的印象很不好。浪费自己也是浪费面试官时间。
人其实是不太容易发现自己的问题的，与人聊一聊，让别人检查一下，会有收获的。尤其工作时间不长的。
谢谢！
