为什么一部分人资会表现优越感?

查看 69|回复 10
作者:j3dream   
好像从各种渠道了解到的,还有我现实中遇到的人资都有表现出一些优越感,都是干活的,最有趣的是听同事说裁员时谈补偿,人资给他说:公司养了你这么多年?你不考虑一下公司嘛。
cat9life   
屁股决定脑袋。ta 如果脑子里面时刻想的是给员工争取利益,也就不用干了。
bitmin   
这是他的 KPI ,这样理解了吧
runinhard   
因为蠢
pirlo21   
@cat9life 说得对,就是这么个理。
bk201   
见人下碟,对看起来好说话的就 pua ,不好说话的就打感情牌,说我也没办法。都是话术,为了 kpi ,没有什么优越感。
coderluan   
因为有些人智商不行,同时碰巧当了人力资源。
这个职位本身就是履行老板意志,自己脑子不聪明,就会潜移默化间把自己带入老板角色。同时又搞不清现代社会的劳工关系,所以会说出一些啼笑皆非的话。最差的又加上法盲,最终导致所有人都是输家。
justfindu   
因为这部分人从学习这个工作开始就是接受公司的 PUA , 认为他们就是公司的狗, 并且权力让人着迷, 即使是那么一丢丢
Duanye7X24   
这种优越感可能来自那掌握人“生死”的权利,比如网格员也是那个圈子的底层,但是却还有一丢丢“权利”,当遇到它可以拿捏的对象是就可以体会到权利的快感
shyrock   
她能裁你,你不能裁她。她为什么不可以优越?
疫情期间小区看大门的都比业主有优越感。
公仆们就更别说了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

返回顶部