项目外包形式：中标一个项目，一次性给甲方吃 15~25%不等的回扣，逢年过节还得孝敬，比如茶叶、烟酒、油卡、购物卡... 人力外包形式：进去一个人力，每个月都需要给甲方领导吃 1k 回扣，比如进了 10 个人，一个月甲方就吃 1w 块回扣，一年是 12w 回扣 近期在负责项目预算申请的相关事项，在申请审批文件上看到公司给外包公司的高级开发是 35k ，我比较好奇他们能拿多少，就私下里问了几个高级外包，有 1 个拿 18k ，4 个拿 20k...
不是这么算的，35K 人月的预算，20K 员工税前工资，公司的社保、税金、工会费福利费都差不多要 5K+了，这是毛利，还有公司的营运成本等等等，实际不是很高的。我们都要求合作商给员工的支付比例要达到 85%，也就是合作商毛利只有 15%，还有七七八八的东西要扣。 做生意，不是一盘青菜卖 28 ，青菜进货价 5 块，你就赚 23 这么简单的。
打工人看来外包肯定是暴利了。 你要是老板，发现自己养一个开发团队成本高的不行， 他就会觉得外包这种生意真是省了好多钱，太开心了。 而且人员调整起来又方便。 说实话如果可能的话，除了核心岗位核心职业，世界上所有的老板都会选择外包。
