在过道里和同事闲聊或者问好时，要分享最近取得的成就及这件事的影响，如项目为公司节省了多少钱；或者这个客户刚签了合同，客户为我们的方案所折服。
取悦别人并不能给我们带来任何好处。第一印象很难被打破。
每周向上级发送邮件，列出自己的成就；当功不可没地促成了某项胜利成果时，使用带领或推动之类的词语。倚重数据，在没有明确的收入数据能够体现自己项目的成绩时，收集其他指标，比如为项目节省的时间。
列出自己的职责列表，对列表以外的要求说不。
问主管领导，正在做的额外任务是否在年度绩效谈话中被提及；对分外工作说不并且保护自己的时间，把时间专注地用在决定性技能上。
额外的工作，如果想不出要如何漂亮地包装任务时，那它可能对你的职业生涯并没有帮助。
埋头苦干与高声表达。在公司沟通渠道里分享自己的成就，请求上级主管让他或者她及主管领导或者管理层预期参与备受瞩目的项目，并把别人对自己的赞美记录下来。
