8 月公司发不出工资了,通知延后半个月发,说账上没钱了,老板打算裁掉下面俩个人,之前问过我他们的工作情况,我后面说工作安排得留一个吧。
昨天开会突然说现在决定的做法是接下来工资减半发,老板说 6 月开始账面都没钱了,她自己垫了两个月,8 月垫不了了才说,措辞表达说主要是客户应收账户好多还没付,如果付了是没有问题的,另一个原因大环境不好,疫情后产品卖的差,客户也少了,说公司要继续做下去的,说不至于倒闭,现在想的方案就是减半发,度过这阶段,等客户应收帐款到账后,再补,但是没给承诺一定会给,如果客户应收帐款收不回来也没法保证。并且委婉地传达,如果有其他想法话做好交接工作(暗示主动离职)。
当场让我们决定或回去考虑一晚,今天要签一个工资减半书面说明。
各位老大哥有什么建议。