冰冻三尺非一日之寒，这句话我觉得用来形容非常贴切，目前技术人员的就业环境堪称一绝，基本哀嚎遍野。
那么造成这个现象的本质到底是什么呢？我想说说我的看法。
1 、人口基数以及无脑涌入毕业生以及跨行转业的人，毕竟人多有的挑，能者居之。
2 、劣币驱逐良币，无论是人，还是产品，还是公司业务，无一走的不是杀鸡取卵的道路，不愿意耗费培养成本，开发成本，立即盈利，速度回款，XX 速度甚至是 G 定的方向也是脚步虚浮，其实从历史看来，还是太急功近利。
3 、这一点，我认为是最重要也是最直接影响所有人的的一点，劳动法保护，这里不谈论阶级，不谈论主义，单单谈论法律，劳动法设立的不健全，执行的不彻底导致所有人受不到应有的保护，这也是为什么国内外都有外包公司而国内却被外包荼毒的如此严重的核心原因，本质上外包雇佣成本和企业雇佣成本相差过大，尤其在辞退方面，外包甚至自豪的把这个作为自己的盈利模式，因为他们在劳动法里面游龙颇有心得。这其实本质就是劳动法的立法和执行的问题。
我觉得人都是一样的，这种环境下去骂老板和资本家其实没什么意义，人都是趋利的，就像你永远无法要求别人去主动思考你的利益一样。
上文这是突然有感而发，不吐不快罢了，各位当看个乐子。
