那么大个伤口还没愈合，就喊我去上班，所以早上我也不去了，说是下午再来。就从那天下午开始，也就是手受伤的第二天，我就带伤上班了。虽然安排了一个比较轻松的“贴垫芯”活儿，但这是夏天，伤口很快就发炎了。还有在手背被割的那天，并没有去打破伤风针，过了两三天后我才想起来。所以我就去找厂长想问他我要去医院打破伤风针，没想到他一听到我说要去打破伤风针，就大发雷霆的说你是不是被狗咬了，要去打破伤风。看他那态度，联想到我这几天还带伤上班，厂里都不过问一下，简直是不把我当人看！地主家的牛马脚受伤了都让休息，我手受伤了居然还要我继续上班，真的不把员工当人看啊！所以我也生气了，就说我好好跟你说话，你却这样的态度，我去劳动局了。厂长听后马上说你去你去。
劳动部门就在厂对面，中间一条马路就到了。厂里早上下班时间我们成型中段是11点05分，有时也会在11点，前面就下班不放鞋下来了。那天也就是7月3号早上下班后我先去找的厂长，然后才去的厂对面的劳动部门寻求帮助的。到了劳动部门办事大厅，工作人员询问我有何需求，我就把这几天手受伤的情况，和厂里要求我带伤上班的事情说了出来。工作人员听后就给厂里打电话了，但厂里说他们还在吃午饭，没空来，说是下午来。工作人员放下电话后，态度坚硬的对我说你放心，这事会处理好的。你可以先去跟厂里再谈一下，如果谈不来，下午两点半我们上班，你下午再来。下午我就先到的厂里，但跟厂长吵了起来没有谈成。等到下午劳动部门上班后，我就去到劳动部门办事大厅了。工作人员还是一样的给厂里打了电话，厂长很快就过来了。这次调解并没有成功，工作人员也没有偏向哪一方，就这样不欢而散了。
7月4号下午，我又去了一趟劳动部门的办事大厅，这次还是厂长过来。但这次有些奇怪，劳动部门的工作人员明显偏向厂方说话了。我说我手受伤了，伤还没好，厂里就要求我去上班，这样是否合理？如果我不去，就算我旷工。没想到劳动部门的工作人员说出，这完全合理啊，你不去上班，厂里算你旷工有什么不合理的？并说出“并不是谁受伤，谁就是老大”的话语。最后叫我去人民医院开个医疗证明书过来，如果医生说需要休息几天，厂里就给我休息几天。然后我就走出劳动部门办事大厅，去人民医院检查了。
等到我拿到医疗证明书也已是傍晚了，也就不去劳动部门了，想着第二天再去，他们也许下班了。等到第二天，也就是7月5号上午9点半多钟吧，我又一次来到了厂对面的劳动部门办事大厅，把昨天从人民医院拿到的医疗证明书给了工作人员看。没想到这次工作人员完全不理我了，说他们没有权利管这个事情，这是你跟厂里的事情我们管不了。我说我手受伤还没好，厂里就要我去上班，这事你们不管么？工作人员还带点冷笑的说我们管不了，你可以自己去找厂里谈。我说如果找厂里有用，我也不会来找你们帮助了。最后我还是默默地走出了劳动部门办事大厅……本来是想找上级部门寻求帮助，最后还是精疲力尽不知道找谁有用。
打工，真的一点权益保障都没有！人家根本就不把打工人当人看。上班时间长，一年休息没几天，只要不是生大病，想请个假很难。有些工厂为了节约开支，本来是两个人干的事，让一个人来干。自己权益受到伤害时，维权时间长，婉转部门多，还不一定能够得到应有的保障。年轻人啊，不到万不得已，真的不建议出来打工，特别是进工厂，还有工地搬砖也不好拿到工资的。
