朋友的公司一员工长期偷懒，并犯了严重错误，导致公司损失了几十万。被开除，结果因为你取证很难，你取证的东西她一概不承认。还反过来起诉公司，公司被判违法解除劳动合同，被判处了陪好几万。老板都想开车撞死她。 公司, 老板
现有的劳动法过于保护员工，特别是小公司，非常吃亏，一不小心员工明明有重大错误，你糊里糊涂的开除，一起诉，你得按违法解除劳动合同，赔偿2N，打官司很多东西取证很难，哪怕法官也知道她有重大错误，你也没办法，很多证据她不认，你没办法。 大公司好一点，因为有专门的法务部门处理。 律师说过之前有人借了很多钱出去，人家不还钱，打官司还输了，在法院要跳楼。
空pB 发表于 2024-6-26 08:54 赚钱的时候不想着员工，出了事情就要员工背，哪有好处都占了 无良员工很多的，甚至还有一些职场老油子，专门找一些不懂劳动法的初创小公司，不签劳动合法，不交社保的那种几个人的初创小公司， 不签合同要赔偿双倍工资。他干差不多一年了，就起诉工资要求双倍工资， 拿了赔偿，再去找一家这样的公司，然后再搞双倍工资职业碰瓷人
