1 是前段时间参加了果子的 interview 真实经历打了很多内容（都脱敏了也没啥惊世骇俗反叛内容）然后被提醒要注册 300 天才能发出，所以怀疑关键词触发，就算了。
2 是刚看到一个老哥发的挑战销售卖给他 m4 pro iPad 的帖子，因为我正好面的就是销售，有感而发。
因为在写内容的时候不知道这篇是否可以发出，所以如果能发出，我会尝试在附言或者直接跟帖说一下大概经过和感想。
btw ，我不知道触发词是什么，所以如果用非中文，不是故意，只是迫于形势。
前言：
从 iPhone5 算下来作为果粉超过 10 年了，期间一直都是 apple 产品；在这样的情况下，对本身从事销售（非零售）的我而言，能够进入店内工作确实是一直以来的向往。
正文：
今年我在官网投递了简历——这里补充一下，我觉得 apple 官网投递简历的环节做的并不好，因为投错岗位没法取消，并且你也不知道目前真正需求的岗位。
在排除所有我做不了的岗位后，只剩下看起来谁都可以做的店售一职了。幸运的是很快我收到邮件说目前在招 fwe （季节性短期合同，就是到次年 2 月份的合同），同意的话就安排电话面试。
过程 1：
电话面试顺利通过，紧接着店内 1 面。和你能搜到的资料一样，店内都是群面，10 人围坐，2 个面试官（一个 hr 一个中层）。一入坐就要求签协议，全英文但是有一张单独的翻译。时间仓促，我大概看了下，其实内容很官方，还真没看到具体到不能对外说你参与这个过程的条款，而且也没有提及有效时间。
有趣的是，1 面中问到为什么想来 apple ，有一个很年轻的女孩说因为钱多，主管当即很惊讶的问你怎么会认为钱多呢，答曰小红书看到的啊。主管一脸无语，强调这里没有提成。
第 2 条附言 · 8 小时 54 分钟前
过程 2:
1 面和我想的一样很顺利过了，参与的人中有 2 个上一次 fwe 合同结束没有续签的，他们反而没过。
这里我补充一下我个人背景：有固定工作，一直从事销售行业。我很喜欢这种群面，因为它能让我知道我会赢/输给谁。
2 面也就是终面同样是群面，加入店长和区域总，但是多了一个 1 面中的 hr （区域总是老外，需要翻译）。问的问题其实也基本上能够在网上搜到大概方向，总体而言是通过谈话的形式来预判你是否适合这个行业、为人处事、有没有说谎、随机应变能力。
我是在 2 面后被刷下来的，但是纵观同场，我很确信从能力上我肯定没问题。我觉得如果我是店长，不选我的原因主要在于：工资要的过高（简历写有，因为我有固定工作只是想转行）、年纪（太丰富社会经验可能会不好管理）、人道主义（真的有可能没有转为全职的 headcount ，而我有家庭）。
个人看法：
2 面中的区域总也就是老外问了一个问题：如果别人向你推荐一个你完全没有尝试过的事情，你会不会去做？
我当时对这个问题很无语，因为提的太理想主义了。首先面试是有时长的，当时已经超时了，而这个问题那么空洞——不涉及法律、内容等等框架。
我的回答是这个问题太大了，但是我能想到最近的一个经历就是有朋友推荐我用一下安卓机，我真的尝试了，而且觉得很惊讶，原来安卓机已经发展到这个地步了。然后我说，安卓还是那个安卓——大力出奇迹（堆料），但 apple 已经不是乔当年的 apple 了。
第 3 条附言 · 8 小时 32 分钟前
这也就是我现在想说的。看看今年 618 ，我首发入的 15pro 降价 1500 起步、ipad pro 被骂到预告片要删除、各个论坛各种手持 iPhone 的机主在相关新闻下吐槽、砍汽车推头显又没声浪……我完全无法想象一个店面的销售要怎么应对这个不利环境和舆论空间，而他们的考核还是卖出 ac 。
再往前一些时候，乔布斯横空出世打败的，就是当时不可一世的诺基亚，放在当年，有人能想象诺基亚会变成今天这个鸟样嘛？
从上到下其实每个人都知道现在的困境，可这艘巨轮想要转变实在太难了。
我那天看到新闻，冰冰去当马来旅游大使了，其实在这个大环境下，自救者方能自渡。眼下厨子可能要换接班人了，不知道在那个时候，apple 会不会真的重拾往日辉煌。
分割线————
3 段附言的原文是 5 月份打出来的但是发不出，我一开始以为是 abcd 等等词有问题，今天经过有人建议的分段发布和一晚上的测试，其实敏感词居然是——最后这段的国名……不说全称就可以发出了。sigh
