你们的研发微信工作群也这样吗?

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作者:zy0829   
群成员组成比例:目前的微信工作群里 16 个人,真正干活的只有四个人, 监工/干活 接近 3/1 。
一旦遇到问题:很小很低级的一个问题被这群吊人无限放大拿到很高的位置来讨论,各种问责 各种 pua 方式,各种拉会议讨论。
你们的研发群也这样吗,领导都是华为阿里出来的做事风格太勾八的恶心了
dupenn   
天下乌鸦一般黑,所有的工作群都一个鸟样。
还是需要自己变得更强,才足以对抗这个世界。
当然了,光头不一定强。
jokefaker   
正常, 有时候想要项目推进的快,有时候还真得这么不要脸, 从一把手到销售到负责人到研发,工作时间久了就习惯了
blessingsi   
拉小群,大群不是用来干活的,是用来同步进度/甩锅的
godwinma   
同意 3 楼。
lcy630409   
这个时候才能知道邮件的好处了

wu67   
没, 经历过 3 家公司, 都不拉这样的群. 就算有, 也是拉了客户/系统使用人进来说 bug 的, 而且一般有小领导负责协调跟进.
NevadaLi   
@dupenn #1 并不是全部公司都这样,我去过三家公司,都是认真干活,pua 问责都是私聊(很少很少很少,如果遇到了,也只说明那个人 pua ),这种事情不可能公开说,否则全都知道某人在 pua ,群里所有消息都是工作相关的,只是有时候会被 AOE 伤到( at 我们组,但实际只是想 at 我们组其中的某人)。。
NevadaLi   
而且除非涉及外部沟通,否则从不用微信,要么钉钉要么 slack
Qlccks2   
建个没有 XX 的群
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