事件的起因和经过是这样，前几天我工作出了些纰漏，让小领导在众人面前有些下不来台，小领导当时发了火，把我骂了一顿，但是当时我不在场，骂人这件事是别人告诉我的，根据别人的复述当时骂的很难听并且有点借题发挥的意思，（我也相信告诉我的这个人说的话），然后我当时没绷住，情绪失控，去找了大领导告状，后续是大领导可能把小领导训了，也给了我个解决办法，这两天我也照做了，很明显没啥效果，小领导还挂着张脸，以后还得接着工作。
人物关系，
小领导是我的分管领导，大领导是单位大boss，大领导把我安排给小领导做事。大领导和小领导有利益关联，我和小领导（可能）有利益冲突，因为大领导一直画饼给我（接手小领导的事情），但是我胆子小，必然是干不了，但是小领导应该是不这么认为，之前对我的态度很一般，用我的时候比较缓和，不用的时候冷淡，有时候背后骂我，（后来知道的，大概是真的），
我自己的性格很沉闷，话不多，
目前做的工作（小领导分管的工作）和我性格还算比较符合，做了一年多下来感觉还挺开心[汗]鄙视我自己。
家里人的建议，让我送点东西给小领导，道歉，我不愿意这么做，因为在这个小领导手底下做了一年左右，在加上同事和他的相处，还有一些传闻（真实性未可知），在我看来给他送东西不会改变我和他在工作中的关系，还会起相反的效果（嘲笑我被骂了还得接着舔他），而且小领导没什么文化和格局，做事没什么规矩，送他东西转头翻脸就也不意外，利益第一，（我挣得也不多，送少了没效果，送多了也扛不住）。
我在单位除了对大领导恭敬以外，对其他小领导的态度都一样，就像是和同龄人和平级的同事一样沟通，大家对我也都习惯了[呵呵]，都觉得我话少，我对这个分管领导也一样，他对我的态度上面也说了，
我自己的想法是以后工作就能干就干，不能干就应付了，当然会保留痕迹，和大领导汇报。
目前的情况
我的工作分不给别人了，同事的牛马属性也都拉满了[发怒]，
辞职是下下策，我不能和钱过不去，而且不好辞（事业编）年纪24岁，工作一年半了，辞了也像个丢盔弃甲的逃兵，
打算后面给大领导送东西，之前没送过，开了这个头，以后就不能断了，比较纠结吧，钱是一方面，送了之后怎么相处也未知，很可能还会多点别的事情干[撇嘴]
家里人让给小领导少送点，我是真不想，
写的有点乱了，大家慢慢看了，希望工作有经验的老哥们给个建议或者你们的看法吧。
