传统的求职和招聘环节中，雇主和雇员双方都要付出很高的成本，这些付出的成本不直接参与生产环节，浪费且低效 在理想化的雇佣模式中： [ol]雇主和雇员之间可以快速建立合作关系有一种更公平的劳动报酬计算方式雇员不必被一家企业“拥有”，而是按意愿为多家企业提供服务 [/ol] “共享员工”（虽然我不喜欢这个说法）是否更接近理想中的雇佣模式？ 在实现更先进的雇佣模式问题，目前面临哪些挑战？
