兄弟们，我现公司降薪，但是有点国企背景，然后公司挺大的，过年过节有过节费，公积金交满 12%，降薪后到手工资+公积金有 8500 左右，但强制加班 246。 今天面了个外包公司，公积金很少直接忽略，但是愿意给到 10k，到手也有 9500 左右，不强制加班，项目急的会加，属于劳务派遣，要驻点甲方公司，附近生活成本也要高 600 左右。开发的技术栈较为落后一点，属于企业 erp 那种。由于是外包，估计也没什么福利与调薪。 怎么办，要跳嘛？ 公积金, 公司, 外包
