导读：近日，据电子科技大学披露，2022年秋季校园招聘中，该校博士研究生宁博宇进入华为，成为“天才少年”项目一员，年薪百万。
中国经济周刊—经济网讯 据证券时报报道，华为又一“天才少年”曝光，为电子科技大学博士研究生宁博宇，26岁，通过华为2022年秋季校园招聘入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年计划”，年薪百万，曾于2012在华为成都研究所无线通信实验室实习。
（图源：电子科技大学官网）
据介绍，宁博宇曾获新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、电子科技大学男子跳高冠军、男子蛙泳冠军、舞蹈大赛个人冠军、达人秀个人冠军等多项荣誉，且是一名哔哩哔哩up主，目前拥有超过2万粉丝，超过600万的播放量。
近日，电子科技大学发布消息称，该校2022年度杰出学生宁博宇入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年”计划，是电子科技大学通信抗干扰技术国家级重点实验室2019级博士研究生。
据介绍，博士4年，宁博宇在通信领域顶级期刊/会议上共发表了21篇论文，其中11篇为通信领域JCR-Q1分区、10篇为IEEE旗舰顶会。
对于拿到华为“天才少年计划”百万年薪offer，宁博宇说：“我只是一个普通学生，这次入选是我运气比较好！因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。并且在面试过程中，我和华为专家交流得非常愉快，我们相互都学到了新的知识，并为未来的合作达成了共识。”
对于宁博宇的经历，不少网友留言讨论。有网友称：“德智体美劳全面发展，上天到底给他关了哪扇窗”“ 优秀的人各方面都很优秀”“ 又一个别人家的孩子”。
近日，谈及“天才少年”，任正非表示，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。而对于有华为天才少年离职情况，任正非说，“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。”任正非说，对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春。
此外，任正非回答员工适应性问题时说，进华为不能只看工资高，华为时就要考虑适应性，要看岗位是否符合兴趣爱好。
新媒体编辑：崔晓萌
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