1. 工作四年 到第四年可以让买内部期权，数量限制为工资 25%购买里，比如年薪 40w 8 块钱一股，可以买 1w 多股。然后可以把前三年 25%对应的期权数量也一起购买了。
2. 工作满 8 年后就算不干了，这种期权还可以继续保留后续参与分红。主
比如一个普通员工干满 8 年累计买了 10w 股内部期权，按照每股一块多分红，一年到手也有 10w+了。感觉都可以躺平了。说了一些限制比如要是期权数量>40w 股 就不能从事 it 技术这块，>80w 股就不能再上班，不然就放弃这些。还有就是不想要分红了可以把这些期权卖给华为不玩了。
上面具体数据不一定准确，可能是打比方的数据，主要比较意外的是离职了期权在的话还能继续参与分红这个。
有没有菊厂的说一下。
