有没有办法解决写代码能力涨了,但工资没涨这个难题?

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作者:tool2d   
想了一下,可以通过刷 leet 题获取高分证明自己的能力。但这并不是在求职面试,老板似乎对这个高排名没兴趣,只关注你业务代码写的够不够快,工作量有没有饱和。
又想了一下,可以考一个中高级计算机证书,似乎有一点小作用,作用也不大,过一年基本上考试内容就忘记差不多了。
如果有网站能进行码农综合能力测评,并给出合理工资范围,打印出来给老板看就好了。

码农, 代码, leet, 工资

gant   
没有办法解决这个难题。
tool2d
OP
  
@gant 既然 ChatGPT 能出题,理论上也能测评一个程序员的综合能力。
然后根据你做题的世界排名,排一个序,再推算出大致个人工资水平。
有数据在手,要求加薪,总比空口和老板提要好不少。
dann73580   
没有意义的,实际上大部分工作看的都不是术,是解决问题的能力。也就是说,你能力涨了,要用解决公司实际的问题证明自己。这才是公司会认的东西。
tool2d
OP
  
@dann73580 如果你擅长的领域,刚好是同事负责的模块,那就永远也体现不出个人真实能力。
我希望的是第三方平台来评定工资标准,走公司内部评级完全看运气,太主观了。
dann73580   
@tool2d 第三方不知道该公司的业务流程和业务需求,怎么能替用人单位做评定呢?第三方只能做职称这种的评定,是有原因的。因为公司除了技术,还要看解决问题的能力,沟通能力(平级,上级)。个人浅见工作后还是没必要用上学刷分那套思路禁锢自己了,光有锤子不够,还得有给你敲的钉子才行,缺一不可。
zhang77555   
工资和技术也许有那么一点正相关,但是基本没有直接关系
nightwitch   
出去面面,市场会给能力匹配的工资
cxtrinityy   
这不就是跳的意义么
yingyan25   
leet 刷题的作用在工作中不是没用,而是展现方式不同,学的那些技巧,可以让你的代码在技术层面简洁易懂,业务上稳定可靠;单纯的刷题拿高分那和小镇做题家一个道理了。
软考,不说高级,光中级,覆盖的知识面已经很广了,比如数据库系统工程师中级,系统的学习后,又通过考试,那么日常工作中数据库这块,你基本都是懂的,不敢说大牛,但是做到不用请教别人还是可以的;对于新的数据库相关东西,也要比别人学得快,况且,有能力考下证书,这本书在老板眼里都是很加分的。
切勿好高骛远,你认知的这种涨工资途径,其实是竭泽而渔,高工资都是一点点涨上来的
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