普通二本的四年半

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作者:hangszhang   
  • 2019 年校招进了去哪儿网,马上就疫情也是运气不好,年中的奖金发不出来,就跑路了,这份工作一年出头
  • 2020 年跳槽去了度小满,组里面要和银行交互,全是些没意思的活儿,于是拿完年终就开始面试
  • 2021 年初的时候跳槽去了美团,这份工作干了两年半,内部竞争太激烈了,实在是卷不赢
  • 2023 年中跳槽去了腾讯音乐,目前待了四个多月,现在的薪资不上不下,职级就对齐普通 P6

    四年四份工作,待的不爽就跳槽,好像已经形成了路径依赖,明知道内部晋升才是健康的发展道路,但是就是沉不住气,也不自信,觉得自己的能力还是达不到晋升的要求。跳槽也不能解决自己的问题,不知道大家在面临内部晋升和跳槽之间关系的时候是如何处理的

    跳槽, 晋升, 度小满, 去哪儿

  • Morii   
    二本能在大厂闪转腾挪很好了。现在二本你再想进美团腾讯,恐怕难度翻倍了。知足常乐吧
    Morii   
    话说腾讯对标 P6 的薪资区间大概多少? 25 ~ 35 ?
    BraveChi   
    任何公司的领导岗位(中下层领导)还是偏向于忠诚度高的人,实质就是熬得住的人,熬得住也是能力的一种。
    enchilada2020   
    已经很好了 能讲讲内部竞争激烈有哪些方面吗
    hangszhang
    OP
      
    @enchilada2020 末尾淘汰机制
    hangszhang
    OP
      
    @enchilada2020 还有就是晋升的压力,基本都是表达、书写、工程能力都较好、会讲故事的人才能晋升通过。这方面能力很缺失
    hangszhang
    OP
      
    @Morii #2 网上都有,大差不差😂
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