企业招聘要求：
学历：大专以上，非全亦可
专业：无要求
年龄：22-42岁
这个岗位主要看经验
入职就是企业中层管理人员
“富则挑挑拣拣，穷则只看经验”这句话怎么理解呢？
“富”指的是某个岗位的求职者数量超出岗位需求的时候，用人单位就会对求职者的学历和学校挑挑拣拣，要看求职者不是双一流等等。
“穷”指的是某个岗位的求职者数量小于岗位需求的时候，用人单位就会对求职者绿灯大开，甚至可以不考虑学历学校专业，只看相关岗位的工作经验是否符合企业的要求。
今天这里的“穷”特指的就是体系工程师这个岗位。
那么这个岗位的“穷”体现在哪里呢？
第一，学历要极为宽松，我们来看一下数据。
统计了东莞市惠州市共计500个（体系工程师）招聘岗位，
其中的学历要占比：大专71.56%，本科17.37%
统计了深圳市300个（体系工程师）招聘岗位，
其中的学历要求占比：大专58.43%，本科36.75%
第二，对口专业要求宽松。
宽松到什么程度呢？
宽松到约95%的岗位是没有专业要求的，
只有极个别岗位（约5%）因为行业的特殊性会有对口专业毕业的要求。
第三，工作经验要求宽松，我们一样的来看数据。
统计了东莞市惠州市共计500个（体系工程师）招聘岗位，
其中的经验要求占比：1-3年44.91%，3-5年40.72%
统计了深圳市300个（体系工程师）招聘岗位，
其中的经验要求占比：1-3年30.72%，3-5年48.19%
那么，体系工程师在企业中的定位到底是什么呢？
总的来说主要作用体现在：
ISO管理体系工程师是负责建立、实施和维护ISO管理体系的专业人员。
体系工程师的主要职责包括：
1.标准解读和应用：理解和解释ISO标准的要求，并将其应用于组织的管理体系中。他们需要熟悉ISO标准的内容和要求，以便能够正确地制定和实施相关的管理措施。
2.管理体系设计和建立：根据ISO标准的要求，设计和建立适合组织的管理体系。他们需要分析组织的需求和目标，制定相应的管理流程、程序和文档，并确保其与ISO标准的要求相符合。
3.管理体系实施和运行：负责管理体系的实施和运行。他们需要培训组织内的员工，确保他们理解和遵守管理体系的要求，并监督管理体系的有效运行。
4.管理体系审核和评估 综上所诉，大家在求职过程中，除了热门岗位以外也可以关注这一类的冷门岗位，失之桑榆收之东隅也未尝不可。
