导读：盘点各地今年的公务员考试，不难发现一些变化。据不完全统计，约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，打破了多年的“35岁门槛”年龄限制。
中国经济周刊-经济网讯 （记者 贾璇） 本周末，全国27个省份将进行2023年度公务员省考招录的笔试，让“考公”话题持续升温。据各省份发布的招录信息，今年省考招录总人数接近20万，同比增长16%。不过相较于超250万人竞争3.71万个招录名额的国考来说，压力还是小了很多。
盘点各地今年的公务员考试，不难发现一些变化。据不完全统计，约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，打破了多年的“35岁门槛”年龄限制。此外，约有27个省份对招录人数进行了扩招，部分地区相较2022年扩招比例超过50%。
今年有更多省份加入了扩招行列。据统计，2021年13个地区扩招；2022年18个地区扩招。今年则约有27个省份对招录人数进行扩招。
据中公教育统计，2023年省考中，甘肃去年计划招录公务员2364名，今年计划招录超4000名，同比增长约80%。广西去年总共招录公务员4368名，今年增长至6781名，同比增长约55%。内蒙古、云南的扩招比例均在50%以上。
此外，执行了多年的“35岁以下”的报名年龄限制也被打破。在已经公布公务员报考信息的20多个省份中，贵州、天津、河南、湖北、广西、四川、江西、云南、内蒙古、重庆10个省份，放宽了部分岗位的年龄限制。
需要注意的是，打破35岁年龄限制的岗位，主要是面向2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员），以及一些特定岗位。且破除35岁限制多是把年龄放宽至40周岁以下（即1982年1月以后出生）。
对此，多家媒体发布了社评。其中《光明日报》提到，公务员省考逐步打破“35岁门槛”，是个积极信号。无论在什么年龄、什么岗位，最重要的评判标准应该是人的能力和认真工作的态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员省考具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。
同时，很多网友也表示支持和赞同，尤其对于在职考公的人群，更是表示这是“难得的好消息”。
一位正在准备回老家考公的北京公司员工对记者说，上述变化让自己有了更多机会，也吸引身边更多职场人加入“考公大军”。
“我大学时对公务员这个工作不感兴趣，经历几年的北漂打工生活后，想回老家工作和生活。这些利好消息让我增加了很多次‘上岸’的机会。身边有几个原本没打算考公的朋友，也打算明年去试一试”。
对于应届毕业生来说，今年的省考招录也作出了明显倾斜。例如湖北专门为2023年应届普通高校毕业生安排了4406个岗位。今年扩招涨幅最高的甘肃，其中超97.8%的职位对工作经验没有要求，这意味着应届毕业生也可报考。
此外，对于考生的学历要求也在不断降低。山东要求，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁。内蒙古、甘肃也增加了不少不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位。
一审：郑扬波 二审：王新景 三审：周琦
