试用期一个月，马上就一个月了，感觉学不到东西，简单重复的劳动，也没啥意思， 看不到希望，如何给老板说想走人，体面的走人，话怎么说比较合适。注:不是自己能力 不够被辞退，如果被辞退，就不发帖了，是自己想走，话怎么说比较委婉合适？ 一个月, 试用期
如果你感觉在试用期内没有得到足够的学习和成长机会，你可以和你的老板谈一谈。以下是一些可能有帮助的建议： 诚实地表达你的感受。你可以和老板坦诚地谈一谈，说出你的感受和想法，告诉老板你为什么想要离开。你可以说你在这里的工作经验不是你预期的，你觉得你的工作重复性很高，缺少挑战性，让你感到不满足。 强调你对公司的尊重。在谈话中，要强调你对公司的尊重，并感谢公司给你提供了这个机会。告诉老板你希望以积极的方式离开，因为你不想给公司带来不必要的麻烦。 提出离开的具体方案。告诉老板你的离职计划，如何帮助公司平稳过渡，你可以提出一些合理的离职方案，例如完成手头工作或者帮助新员工适应工作环境等。 保持礼貌和专业。在谈话中，要保持礼貌和专业，避免使用过于激烈的语言或者指责。你可以表达你的想法和感受，但是要注意语气和措辞，以保持积极的交流氛围。 总之，告诉老板你的想法和感受是很重要的，同时也要尊重公司和老板，提出合理的离职方案，以体面的方式离开。
ayaoko 发表于 2023-2-23 10:16 如果你感觉在试用期内没有得到足够的学习和成长机会，你可以和你的老板谈一谈。以下是一些可能有帮助的建议 ... 我觉得这样太理性化了，如果是大厂这个方法行得通，但是小公司还是要看老板和企业文化，真的需要见人下菜碟，有时可以适当的善意的谎言也许会让这个社会更和谐美好
