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1.应届生
首先2024届也就是明年六月毕业的学生必然是应届生（无论之前是否缴纳过社保，已经看了很多人问什么暑假打工被缴纳社保了之类，只要你新拿了毕业证和学位证你就刷新了应届生身份，比如本科毕业工作两年，考上研究生，毕业时就是应届生）
其次，也有的同学可能是上一届的，或者上上届，可能缴纳过社保也可能没有，这一点你就要自己看你们单位公告或者向你想去的公司或单位打电话咨询，因为现在应届生判定极其混乱，所以必须自行向目标单位确认。
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2.三方违约
有的同学想要先签三方骑驴找马，后期想要违约，却有违约金但不想支付怎么办（我只了解网签三方）
分两种情况
第一种（非常少见，因为学校大多都是毕业年的6-7月份才邮寄档案），档案已经转寄到对方那了（不过目前很多公司档案管理都分到了当地人才交流中心，这种不算），这种劝你乖乖赔钱，不然调档很麻烦，或者你可以打感情牌。
第二种，档案未邮寄
你不想去这家公司了，想找别家公司
你可以先与辅导员问问能否直接废除三方（我看我们导员那有权限废除），不能的话，可以曲线救国（有的公司可以考研，西部计划，三支一扶，考公，等免违约金，你可以走这些路线，虽然不太现实，但我成功过），以上两种不行的话，只能问问别家公司能否不签三方（一般小公司可以），都不行就只能赔钱。
你想考研考公（有的企业很垃圾，无论你怎么样都要赔钱）
首先考研不怕，可以直接告诉他你要解约不赔钱，因为考研不需要三方，考上研了你研究生的三方也会刷新（有的hr会恐吓你要起诉，千万别怂，真要起诉他们公司就混不下去了）。
考公考编，就需要你向目标单位咨询是否需要空白三方（有的单位需要的，这种你就只能走上述路线了）
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3.五险一金（有的有六险，七险，二金）
其实不用关心这是什么，你只要记住这玩意交的越多越好，以及基数和比例（五险一金是个人和公司一起缴纳，交的越多，从公司那赚的越多）
五险一金=基数*比例
其中基数大多为你的当月工资，也有公司比较流氓，用当地最低工资做基数，所以求职时一定要问清楚缴纳基数！！！
比例：五险的比例是固定的，只有公积金（一金）的比例是浮动的，5%-12%，所以公积金缴纳比例这一点一定要问清楚！！！（因为公积金可以提现，比例越高赚的钱越多）
