请问关于这个情况，法律具体是怎么规定的？有没有具体的法条或者规定可以反驳这种行为？
以下是放假通知的部分原文：
放假时间:
2023 年 9 月 29 日- 2023 年 10 月 4 日放假，共计 6 天，10 月 5 日正常上班。
说明:
1 、国家法定假日:9 月 29 日中秋节，10 月 1 、2 、3 日国庆节，正常放假。
2 、周末正常放假:9 月 30 日、10 月 1 日与法定假日重叠。
3 、调换:10 月 4 日与 10 月 14 日对调，10 月 14 日上班。
4 、10 月 7 日正常上班，10 月 8 日正常休息。
