广州暑期工招聘啦~（在校学生）
1、暑假短期工145元/天；
2、招聘时间：即日起，具体工作时间以协议签署时间为准；
3、工作满 15 天，且工作至 2023年 8 月 15日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励 20 元/天；
4、工作满 15 天，且工作至 2023年 8 月 15日（含当日）及以后的短期工报销健康证费用。
5、入职以后免费包吃住，月休4天，薪资月结（次月15号前）
二、【职位要求】
1、18-45周岁，学历不限；
2、身体状况符合国家餐饮行业要求；
2、无不良记录和嗜好；
‼有意向私聊我报名，没放假的不要着急咨询哈，放假了再联系，岗位不预留
第一张图是我在朋友圈看到之前签合同的海底捞老师发的暑假工海底捞招聘通知，我以为这些政策是适用于所有门店的，但就是这个我以为，导致后面的很多东西我都没问清楚就草草入职。
第二张图是我们本地一家门店的经理，因为之前国庆和五一去做过，所以也比较相信他吧，我就以为那些福利政策不用问肯定和官方一样。正好我暑假也想找份工作，这不，“正值瞌睡来了枕头”，那个经理主动联系我问我去不去做？很快啊，二话不说不假思索的我就答应了，相关福利待遇我也没问清楚就草草入职了。
第三张图是工作结束后，我问我们当时新上任的后堂经理，就按照官方政策我们是否有那个补贴啥的，他让我和原后堂经理对接确认，就有了图四的对话。
第四张图便是原后堂经理拿着图三我和现后堂经理飞书对话的截图来找我了，说这个政策不适用于我们门店，那是官方政策，实际要以门店为主。在此之前，我本想做到8.8左右就走的，但是当时我上晚班的时候，晚班值班经理问我做到什么时候，我如实回答8.8日。他说:“别这么早就走，做到8.15有补贴的。”当时我还有些不信，直到他拿出手机给我看了那个飞书的一个表格就是说广州的这些门店都是这个政策到一定日期有补贴，有报销的，包括我们门店。我想着都是管理者，他说的肯定管用，没想到最后他们管理者所说的话左右互搏，都不是一个政策的。（官方招聘通知和管理者的回答让我更加坚信了做到15号就一定有补贴的想法了，于是我就没有中途跑路，一直做到了15号晚上）
抛开以上不谈，本来我们每个月都是有4天休假的，但是我7月干的没给我休一天假，直至8.5给我休假了一天还是给我请的事假，而不是休假。（忘记截图了这个，而且档案给我清除了都看不了了）更想问的是7月份同宿舍的其他舍友休假都有工资拿，但是我们宿舍另一位哥们休假都没有工资的，同期的哥们，为什么区别对待？发工资后我们就对过工资，另外4位哥们都说休假有工资的，而且都已经发到账上了，就只有我那一个哥们没有。（由于休假有工资的那几位哥们，不想帮我那个哥们和经理对线，等我们反应过来要去对线的时候又支支吾吾含糊不答，所以最后就算是那哥们和经理对峙，对着经理“贴脸开大”也是无济于事，没人佐证，也没截图，就只是我们发工资后对了一下工资看了一眼，还清醒的时候算了一下，说休假有工资啥的（此时还没想到对线）等想起来对线的时候又无人助他，最后也就不了了之了。
图五是我准备去海底捞做暑假工兼职前在小红书看到的别人的工作分享，图六是微海官方招聘老师发的招聘通知。
由于后面还有其他截图，酷安只能放九张图，剩下的就做下一篇更新吧。
