可能大家却容易忽视的是这些内容
首先，不要相信任何招聘网站所谓的“屏蔽现在所在公司”的设置，很多招聘网站把员工更新简历或者投简历当作服务卖给你所在的公司，有的甚至会自动发邮件给 hr,告诉你，xxxx 有离职的动向。。
甚至还有很多第三方爬虫软件去各大招聘网站上爬信息，方便卖个 HR
"离职倾向预警服务"，应聘者很陌生，但其实早在十多年就有了
所以，个人累积了一点经验分享给大家，大家还有什么妙招可以在下面跟帖
1.永远不要写自己真实姓名，只写某先生，某女士
2.永远不要写自己所在的公司全名，可以简写，甚至可以故意缩写（避开招聘网站和第三方爬虫的搜索）
3.可以考虑注册了个小号用假名字和假的简历看招聘信息，真遇到合适了在别的网站找到他们电话直接打电话问。
4.简历 PDF 上设置密码,对方问密码的时候在给,如果对方连密码都不要，说明只是岗位罐子，专骗简历，然后卖给你所在的公司
5.注意手机号，一定不要用你在公司登记的手机号注册，也不要做任何实名认证等操作，专门弄个手机小号(比如用你妈妈名字开不用的手机小号)，搞个双卡双待的手机即可。因为平台也可以绑定手机号锁定你是谁，往你们公司 HR 发你的平台更新信息
6.X 信服这家公司的行为管理设备可以跟踪 DNS 解析记录及相关 url 连接用来分析员工电脑访问招聘站点的次数和频率。最好用自己的手机热点加自己的电脑来登录，或者说干脆用手机来联系即可，如果公司上班时间连手机都部给带，那最好回家用自己的手机登录相关招聘站点
7.HR 有内部交流群，可能整个城市的该行业 HR 都在一个群里。所以，说话要小心，在面试初期，别透露太多你所在公司的信息
8.如何识别简历罐子？一般岗位内容写的比较粗糙，或者岗位名称和工作内容严重不相符，但薪资却在同行业开的比较高的，要小心了。发简历的时候要小心了，这个是最难防的（请大家支招，看看有什么更为准确的识别方法）
9.pdf 文件在平台有自动扫描，注意用第三方邮件发送，不要用平台自带的发送，就算发送，也要加密（道理同上）
10.招聘站点的老账户有历史更新功能,可以看到你的账户简历更新前的信息，甚至好几个版本，最好想办法填入一些违禁词，自己举报自己，直接封号最好，想办法把老账户给弄掉或者注销掉
11.某些招聘网站，还需要用身份证进行实名注册，这些要注意了，因为平台可以通过身份证号码锁定你真实省份，也可以知晓你是谁，给你的所在公司 HR 发消息,
12.进公司前，父母信息注意了，别写太认真。。或者没有强制要求，干脆别填。
还有什么注意事项，请大家集思广益，补充补充。。。谢谢了。
