我感觉哈；底薪真的很重要；就是你月按时到了；就能拿的钱；绩效就是这么多；你干的多；按绩效算；活一旦少；你工资肉眼可见的少；想让你走；单件低点；量上不了；绩效完蛋；公司把工资给了部门管理；部门有预算；能省下了就是进私人口袋；举个列子你干这么多活；一个月3000绩效；下个月一样的活绩效变成了2000；变少的钱进小组长口袋里了；公司是出了[微笑]
