背景：我朋友的公司风向变了，最近在搞骚操作，我朋友也不是很想干了，都有想法自离了。 我有个朋友，7 月的工资，9 月 1 日发了一部分，还有 3000 没发，想走未及时足额支付工资被迫解除的路子的话，稳妥吗？ 是先给公司发催告发放工资函，再发被迫解除通知书好。 还是直接给公司发被迫解除通知书？ 或者这个条件不成熟，要继续等？ 解除, 被迫, 工资, 搞骚
